Actadiurna

Kesempatan Emas! Pemkot Banjar Buka Rekrutmen 1.526 Pegawai Honorer

×

Kesempatan Emas! Pemkot Banjar Buka Rekrutmen 1.526 Pegawai Honorer

Sebarkan artikel ini
Kesempatan Emas! Pemkot Banjar Buka Rekrutmen 1.526 Pegawai Honorer
Doc. Foto: Ilustrasi/IDN Times

KOROPAK.CO.ID – TASIKMALAYA – Rabu, 2 Oktober 2024, menjadi momentum penting bagi Pemerintah Kota Banjar dengan dibukanya rekrutmen Pegawai Pemerintahan dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2024.

Dalam inisiatif ini, Pemkot Banjar menawarkan sebanyak 1.526 formasi yang terbagi dalam tiga bidang utama: guru, tenaga kesehatan (nakes), dan tenaga teknis. Ribuan pelamar pun bersiap untuk berkompetisi memperebutkan posisi yang tersedia.

Kepala Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Banjar, Asep Tatang Iskandar, mengungkapkan bahwa dari total formasi yang disediakan, terdapat 72 formasi untuk guru, 85 formasi untuk tenaga kesehatan, dan 1.369 formasi untuk tenaga teknis.

“Jumlah formasi dalam rekrutmen PPPK tahun 2024 ini ada sekitar 1.526 formasi,” katanya dalam konferensi pers, Rabu (2/10).

Pendaftaran untuk tahap pertama rekrutmen PPPK Kota Banjar dibuka dari tanggal 1 hingga 20 Oktober 2024. Asep menegaskan bahwa rekrutmen kali ini khusus ditujukan bagi tenaga honorer yang telah mengabdi.

Baca: Rapat Pleno KPU Banjar, Ini Hasil Pengundian Nomor Urut Paslon

“Rekrutmen PPPK 2024 ini khusus honorer, sehingga harus dimanfaatkan dengan baik,” tegasnya, mengingat pentingnya kesempatan ini bagi mereka yang telah berkontribusi.

Bagi pelamar yang ingin mendaftar sebagai guru, terdapat empat kriteria yang perlu dipenuhi. Pertama, pelamar prioritas. Kedua, guru yang merupakan eks tenaga honorer kategori II (THK II).

Ketiga, guru non-ASN di instansi daerah yang terdaftar pada database Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan aktif dalam Dapodik. Terakhir, lulusan Pendidikan Profesi Guru (PPG).

Rekrutmen ini diharapkan dapat menjadi peluang besar bagi tenaga honorer di Kota Banjar untuk mendapatkan posisi yang diinginkan dalam pemerintahan, serta memperkuat kinerja pelayanan publik di daerah tersebut.

error: Content is protected !!